雇员
取消强积金「对冲」安排
在转制日之前已在职的雇员
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雇主强积金自愿性供款累算权益及按雇员服务年数支付的酬金,在取消强积金「对冲」后,可继续用作「对冲」遣散费/长期服务金转制前及/或转制后部分。
在转制日或之后才开始受雇的雇员
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如雇员在转制日或之后入职,雇主不可使用其强积金强制性供款累算权益「对冲」遣散费/长期服务金。
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雇主强积金自愿性供款累算权益及按雇员服务年数支付的酬金,在取消强积金「对冲」后,可继续用作「对冲」遣散费/长期服务金。