雇员
权益总和减少由政府补贴
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取消强积金「对冲」后，雇主不可再使用其强积金强制性供款累算权益「对冲」雇员的遣散费／长期服务金，雇员可保留更多款项在其强积金户口，改善退休保障。
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在个别特殊情况下（例如雇员在转制日后的工资大幅增加及转制日前的受雇期远远长于转制日后的受雇期），一些现职雇员在取消强积金「对冲」后可得的权益总和（即遣散费／长期服务金连同雇主的强积金强制性供款累算权益）可能较现行「对冲」制度下可得的为少。如出现这情况，政府会补付差额予雇员，确保雇员的权益不会减少。政府会适时公布有关详情。