雇主

取消强积金「对冲」安排并不适用于现时不受强积金制度或其他法定退休计划涵盖的雇员（包括外籍及本地家庭佣工，以及不足18岁或年满65岁或以上的雇员）。他们的遣散费／长期服务金（如适用），会继续按照现行《雇佣条例》的规定，以终止雇佣前最后一个月的全月工资或12个月的平均工资计算。