如权益总和较取消「对冲」前为少，雇员可申请补贴差额

取消「对冲」后，绝大部分雇员的权益总和（即遣散费／长期服务金连同雇主强积金强制性供款累算权益）会增加。

在特殊情况下（例如雇员在「转制日」后的工资大幅增加，或雇员在「转制日」前的受雇期较长而「转制日」后的受雇期较短），一些在2025年5月1日前已入职的雇员所得权益总和或会较取消「对冲」前为少。有关雇员可向政府申请差额补贴。

雇员可使用本网站上的计算工具「计得掂」计算自己在取消「对冲」前后的权益总和。